Czym jest dla mnie coaching?

Coaching jest dla mnie sposobem na dotarcie do tego, co ważne i co ma wpływ na różne dziedziny życia.
O swojej pracy w roli coacha lubię myśleć jako o towarzyszeniu innym w ich procesie dążenia do realizacji swoich celów – zawodowych i osobistych.
Często okazuje się, że celem tym jest po prostu bardziej satysfakcjonujące życie.

Głęboko wierzę, że każda osoba ma swój niepowtarzalny zestaw cech i zasobów, które umożliwiają jej doświadczanie świata i osiąganie własnych celów w sobie właściwy sposób. Poprzez pracę coachingową staje się to dostępne – dzięki pogłębieniu samoświadomości, umiejętności rozpoznawania swoich potrzeb i emocji oraz adekwatnego ich wyrażania i zaspokajania.

I do takiej pracy zapraszam.

Jak pracuję:

  • relacja coach-Klient jest zawsze relacją partnerską, opartą na wzajemnym szacunku, poszanowaniu granic, respektowaniu dwustronnego kontraktu;
  • dużą wagę przywiązuję do rozwijania samoświadomości;
  • w pracy istotne jest dla mnie poczucie sensu i do przyglądania się temu aspektowi zachęcam również Klientów;
  • pracuję w oparciu o mocne strony (nie koncentruję uwagi na deficytach, ale na tym, co może być stabilnym fundamentem w pracy rozwojowej);
  • łączę podejście procesowe i elementy Metody TROP z podejściem kognitywistycznym;
  • stwarzam przestrzeń do eksperymentowania w obszarze zmiany niekorzystnych nawyków;
  • pokazuję możliwości pracy z ograniczającymi przekonaniami;
  • pomagam zdefiniować blokady i “przeramować” myślenie o nich;
  • korzystam ze swojego doświadczenia i wiedzy w różnych obszarach, ale dzielę się nim adekwatnie do sytuacji – perspektywa i potrzeby Klienta są na pierwszym miejscu;

Możesz się do mnie zgłosić jeśli dostrzegasz  u siebie któreś z poniższych odczuć i zachowań:

  • trudności z podejmowaniem decyzji
  • poczucie utraty sensu w działaniu
  • trudności z odczuwaniem i wyrażaniem emocji
  • trudności  w tworzeniu satysfakcjonujących relacji
  • niska świadomość własnych potrzeb
  • kryzys zawodowy – brak satysfakcji, stanie w miejscu, brak perspektyw
  • niechęć do zmiany
  • unikanie
  • trudności w określeniu rzeczywistej motywacji w działaniu
  • niskie poczucie sprawczości

Specjalizuję się w coachingu:

  • dotyczącym zmian w obszarze osobistym (life coaching);
  • dotyczącym relacji; (coaching relacji);
  • związanym z rozwojem kariery; (coaching kariery);
  • coachingu kadry zarządzającej (business/executive coaching);

O mnie:

Jestem absolwentką Szkoły Coachów oraz Psychologicznej Akademii Lidera w Grupie TROP. Ukończyłam również Certyfikowany Kursu Mentora Kognitywnego I i II stopnia w Instytucie Kognitywistyki Macieja Bennewicza.

Przez ponad 20 lat pracowałam w międzynarodowym środowisku biznesowym, zarządzając zespołami projektowymi na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym, odpowiadając kompleksowo za jakość dostarczanych usług i relacje z klientami.
Jestem mentorką w IX edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu.

Moja praca podlega regularnej superwizji.

Jesteś u nas pierwszy raz?
Poznaj naszych specjalistów Jak pomagamy?


Potrzebujesz pomocy w wyborze specjalisty? Skontaktuj się z nami.

Kontakt

Śródmieście

ul. Marszałkowska 18 lokal 12
00-590 Warszawa
(wejście na podwórze przy Marszałkowskiej 18, klatka 2, lokal 12)